如何利用中国社交媒体扩大市场营销的四种方法

如何利用中国社交媒体扩大市场营销的四种方法
 
Jun 03, 2017
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全世界各国品牌在中国社交媒体上做市场开发时常常面临挑战。中国有7亿多互联网用户,而世界上有一半的互联网用户住在亚洲(来源),因此每个品牌都希望借助互联网的社交媒体与中国消费者接触与交流。由于平台不同,法规不同,文化不同,要想在中国社交媒体上出名就必须制定全新的品牌战略。若要成功地在社交媒体上聚集大量的人气就必需具备一套专门的技能和条件。

今天,我们将讨论中国的主要社交媒体平台,并且介绍您如何利用中国社交媒体作为扩大市场营销的手段,成功地吸引中国消费者并与他们交流互动的四种方法。

中国的社交媒体平台与世界其他地区的媒体平台不同。中国消费者无法使用Facebook和Twitter,所以你必需利用替代的社交平台。在中国被广泛使用的平台众多,它们各有所长。广为流行的频道是微博,如新浪微博,腾讯Qzone,腾讯QQ,腾讯威讯,人人网,优酷网和土豆网。中国的最主要的搜索引擎是百度而非Google。

中国拥有如此多的社交媒体选项,您可以从中选择最适合您企业的社交平台,并将精力集中在那些表现较好的渠道上。扩展社交媒体营销并不一定意味着您必须经营每个渠道。

1.通过社交媒体口碑建立信任:

在大多数情况下,中国的消费者不相信出自卖方的说法。最好的营销策略是在社交频道中进行营销活动。使用评论和社群策略制造一种有利於品牌的氛围,让中国的社交媒体为您的品牌建立口碑。

2.使用讲故事的方法来创造信任和促进消费者的参与:

如果您能够充分利用讲故事的优势,您的品牌在中国市场上便可以取得巨大的成功。当您讲述一个品牌故事的时候,它不仅能有效地吸引消费者的注意,而且可以让他们对品牌的印象更深刻与更具真实感。您可使用在线聊天,视频和其他类型的多媒体来帮助您讲述您的品牌故事。除了社交渠道之外,利用不同类型的媒体将使您的品牌故事显得更生动活泼。

3. 利用主流的移动在线市场:

在中国有更多的人通过手机上网,而不是使用电脑。当您利用移动广告来接触消费者时,您可以联系到特定区域的移动用户群。在中国,随着网络购物与社交媒体越来越一体化,这将是一个很大的成长区块。如果您现在就将您的品牌的移动购物和社交媒体相连接,那么您将会遥遥领先您的竞争对手。

4.利用专门针对中国媒体的监控工具:

您是否知道有专门的工具可以供给您有关中国和亚洲的消费者的情报?有专门从事中国媒体监控的工具和软件,可以提供相关的社交渠道,消费者偏爱的网络,甚至有关于民情和人口统计的详细信息。掌握這些信息对于开发适合您的目标消费者的社交媒体宣传活动至关重要,好處是让消费者与您的品牌互动,转换消费者在线访问为销售,甚至促成离线销售。看看 Isentia 提供的媒体监控工具。这种高度针对性的媒体监控工具将是您成功的秘诀。

如果您的目标市场是中国,那么您需要专门针对中国消费者的工具和策略。这意味着您必须做测试,看看什么方法最有效。任何营销活动都需要测试; 然而,当您在像中国这样具有挑战性的国家中推出社交媒体营销活动时,您需要做更多的测试。

当您在找寻正确的营销组合时,您要做好心理准备,您的一些想法可能需要做调整,有些想法可能完全无用。请确保您的营销策略包括我们所说的在中国扩展社交媒体营销的3个关键:通过口碑建立信任,使用讲故事来增强信任和创造参与度,锁定中国的移动用户,使用专门针对中国的媒体的监控工具和软件。使用媒体监控和竞争力分析工具,可以帮助您更深刻地了解市场,以及如何通过中国社交渠道更好地与受众群体接触与保持互动。

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薪酬与职业发展是吸引员工的最重要因素

薪酬与职业发展是吸引员工的最重要因素
 
Dec 12, 2015
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据仲望咨询2015年劳动力调查报告显示,薪资待遇与职业发展是吸引人才的两个最重要因素

作为中高端人才招聘的领导者,仲望咨询在2015年进行了专业的人力资源独家调查,专业人士来自中国的不同行业,他们均表示薪酬及职业发展是吸引和留住员工的最重要因素。

全国超过4000名专业的人力资源人士参与了调查,77%的人认为薪资待遇是他们首要考虑的因素,且51%的人认为职业发展是吸引他们加入企业组织的重要原因。

仲望咨询董事长Frank指出:“这项调查将对企业如何吸引并留住优秀人才有着深远的影响。如何吸引并留住优秀人才是企业所面临的最严峻也是最关键的问题。候选人在选择同等职位时,往往会更偏向于薪酬高的企业。因此,该调查对企业来说是至关重要的,它确保了企业的薪资水平及市场竞争力,特别是一些重要行业中技能短缺的领域,如IT、生命科学等。”

Frank补充说到“除了个人能力和努力外,职业发展及晋升机会往往取决于公司的文化和背景。那些怀着热情和斗志的优秀人才都希望能在企业中发挥才能。所以注重员工培训、发展、晋升机制及内部流动的企业更能吸引优秀人才。相反,一些不注重员工发展的企业往往很难留住优秀人才。”

薪酬也是吸引优秀人才的重要因素,他们希望在工作中得到更多的福利来满足自我需求及品质生活。该调查显示,福利是吸引优秀人才的另一个重要因素,包括灵活的工作安排、健康福利及车贴。因此,注重员工福利来留住人才比招聘培训新员工更值得企业投入。

“企业必须通过建立适当的员工职业发展机制来吸引并留住人才。”Frank总结道,“当企业无法满足优秀人才的职业抱负时,他们最终不得不转向其他企业来寻求实现其职业理想。”

仲望咨询总部地址:上海市南京西路758号汇银大厦20楼,邮编200041。欲了解更多信息,请访问www.zwhrconsulting.com

上海仲望企业管理咨询有限公司
仲望咨询于1998年在中国上海成立,专注于中高端人才招聘解决方案。作为亚洲地区规模最大、历史最悠久的猎头公司之一,仲望咨询目前有超过200名员工,分布在亚洲11个城市。2012年,仲望咨询成为全球InterSearch中国的唯一成员。InterSearch成立于1989年,被列为国际顶尖猎头联盟组织,在全球50多个国家有100个办事处。

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2015/16年中国的生命科学专业人才加薪可达到8 - 13%

2015/16年中国的生命科学专业人才加薪可达到8 - 13%
 
Oct 25, 2015
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明年跨国公司将保持平稳增长,但大型本地企业将继续积极的扩展其在中国的业务。

中国,上海 - 2015年10月22日 -根据由仲望咨询最新公布的中国薪酬报告,2015/16年中国的生命科学专业人才总体上加薪可达到8 - 13%。自2015年年初,大多数生命科学领域的工资稳步增长,而且这种趋势有望会持续下去。这份薪酬报告的结果是基于雇主和雇员之间的实际价值转换。因此它充分体现了中国市场的情况。

Jacky Sun先生,仲望咨询的生命科学总监说道,“凭借强劲的亚太地区市场,我们看到了中国的医疗保健和生命科学领域的业务发展和销售量的增加。2015年很有可能成为拥有专业技能人员的黄金时期。由于跨国公司和大型本土企业不断地积极拓展其在中国的影响,我们观察到了市场对生命科学相关的工作有很大的需求量。“大型制药公司”的投资推动了对专业技术和企业服务角色的需求。”

这份薪酬报告显示,生命科学的相关候选人希望有20-25%的加薪。那些具有更多技能的候选人,如有多种语言能力,杰出的领导才能和丰富行业经验的人,加薪空间可高达30%。

Joyce Jing女士,仲望企业管理咨询有限公司的总经理,希望这份薪资报告能帮助企业和专业人才更好地了解工资压力的当前状态,以及帮助企业了解中国的“人才匮乏”情况。她还进一步指出,“拥有高技能的生命科学专业人才可以期望看到工资大幅上涨”,并说:“雇主将不得不考虑提高工资,以跟上通货膨胀率,来吸引合适的人才并留住他们的关键员工。”

在2015/16年,下列这些职务最有可能对生命科学专业技术和业务技能有需求 - 研发,临床开发,医疗事务,法规事务,药品安全和质量保证。

《中国2015薪酬指南》的目标是为企业和求职者提供遍布中国各地的薪酬概述。本报告全面呈现了中国不同领域的薪资模式的变化,这些领域涵盖了会计,人力资源,银行与金融,信息技术,市场营销,生命科学,供应链和物流以及工程业。

如果您想了解更多有关《中国2015薪酬指南》的内容或希望收到该薪酬报告,请您访问我们的网站www.zwhrconsulting.com,或发送邮件至(marketing@zwhrconsulting.com)。
仲望企业管理咨询有限公司的总部位于上海南京西路758号汇银大厦20层,邮编200041.欲了解更多信息,请访问www.zwhrconsulting.com。

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关于仲望企业管理咨询有限公司
仲望企业管理咨询有限公司专注于中高端人才招聘解决方案。仲望咨询成立于 1998年,总部在中国上海,是亚洲规模最大,历史最悠久的猎头公司之一。仲望咨询目前有超过200名员工,分布在亚洲10个城市。2012年,仲望咨询成为全球InterSearch在中国的唯一成员。InterSearch成立于1989年,被列为国际顶尖猎头联盟组织,在全球50多个国家有100个办事处。

媒体联系
Vikram Tandon
Vikram.Tandon@zwhrconsulting.com

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“音乐进乡村,助儿童圆梦”-- 中意人寿帮留守儿童编织音乐梦

“音乐进乡村,助儿童圆梦”-- 中意人寿帮留守儿童编织音乐梦
 
美通社 PR Newswire Asia
Oct 14, 2015
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广州2015年10月15日电 /美通社/ -- 10月11日,中意人寿广东省分公司携手信息时报《爱心档案》、萤火虫社会工作服务中心在增城七境村开展了“为留守儿童圆梦”活动。中意人寿爱心志愿者为村里40多名留守儿童带来爱心礼物,并捐赠2万元用于完善教学设备、购买学习用品、添置乐器等,让孩子在学习之余学习音乐,在乐器表演的同时全面地提升自己。

留守儿童缺乏兴趣教育

据《中国留守儿童心灵状况白皮书2015》调查数据显示,中国有近1000万留守儿童“一年到头见不到爸妈”,留守儿童面临最大的问题是缺乏必要的情感慰藉和家长指导。位于增城派潭镇北部9公里处的七境村同样有一群父母外出打工的留守儿童,他们不仅缺乏父母的关爱,还得不到像城市孩子那样培养兴趣爱好教育的机会。

10月11日,中意人寿广东省分公司组织了25名该企业的客户和员工志愿者带着电脑和文具等礼物来到了增城七境村探望留守儿童,通过文艺表演、游戏互动、家庭探访等活动,让现场40余名孩子感受到社会的关爱。中意人寿广东省分公司还通过“中意人寿爱心公益基金”为七境村留守儿童教育基地捐赠2万元善款,用于购置课桌椅等教学设备,给孩子购买基本的学习用品,还将给孩子们添置部分乐器,旨在让他们在学习之余能学习音乐,在乐器表演的同时全面地提升自己。

音乐进乡村,助儿童圆梦

有了中意人寿爱心善款的支持,萤火虫社会工作服务中心接下来将开展“音乐进乡村”项目,计划招募一些专业的音乐老师到“幸福小屋”教七境村的留守儿童学习乐器和唱歌,让每一个孩子都学会一样乐器,在增强留守儿童自信的同时营造乡村文化。

中意人寿广东省分公司相关负责人表示,中意人寿将把“幸福小屋”作为一个长期的公益点,希望能通过这次活动让孩子们感受到社会的关爱。公益是双向的,参与者在付出同时收获了精神的富足,孩子们在接受社会关爱的同时,也将学会如何去关爱他人。

中意人寿作为一家有社会责任感的保险企业,通过自己组织或与公益组织合作的方式,累计举办公益项目40多个,涉及助学、扶贫、救灾、环保等多个方面。中意人寿还专门成立了“中意人寿爱心公益基金”,并以此为平台,实施了多个区域性和全国性公益项目,取得良好的社会效应。

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联系
单位 美通社 PR Newswire Asia
联络人 Helen Zhang
电话 +65 6223-8355
电子邮箱
网址 http://en.prnasia.com

Gillette Announces Lionel Messi as New Global Ambassador

Gillette Announces Lionel Messi as New Global Ambassador
 
Feb 13, 2014
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Messi Reveals his ‘Inner Steel’ to Launch Gillette Special Edition Country Razors

BARCELONA, Spain -- (BUSINESS WIRE) --
Gillette, the world’s leading male grooming brand, today announced Lionel “Leo” Messi as the new global face of its upcoming international football campaign. Gillette has also become a partner of the Leo Messi Foundation to support its mission. Gillette’s partnership with Messi will launch the brand’s ‘Inner Steel’ campaign showcasing the unrivaled passion and mental toughness required of players and fans to drive their teams to victory and show their colours for their country.

Gillette defines ‘Inner Steel’ as the mental toughness, unshakable resolve and driving will to win. It’s this unfailing courage to go further to perform the best, which is at the heart of the brand’s history, and has inspired game-changing innovation, product superiority and enduring success. Which is why, along with global ambassador Messi, Gillette is partnering on a local level with an elite portfolio of teams and players from around the world including; Joe Hart (England), Thomas Muller (Germany), “Oscar”, “Paulinho” and “Lucas” (Brazil), “Chicharito” (Mexico), “Falcao” (Colombia), Sergio “Kun” Aguero (Argentina), Juan Arango (Venezuela), Alexis Alejandro Sánchez “Alex Sánchez” (Chile), Shinji Kagawa (Japan), Ki Sung-Yueng (South Korea) and “Player of the Century” Pele (Brazil), as well as world leading national teams including Spain, Argentina, Brazil, Italy, Mexico, Venezuela and Chile1.

Gillette recognizes that football is a test for fans and players alike and requires an unwavering commitment and dedication to the colours of their team or country. To honor the ‘Inner Steel’ displayed by men on and off the field for their team’s colours, Gillette is launching a new line of Special Edition Country Razors proudly displaying national colours. These Special Edition Country Razors are a daily affirmation of a nation that stands proudly behind its players - wearing their colours on the outside and their Inner Steel within.

To mark the launch, Messi showcases his always-on mentality in the ‘Trading Places’ (#InnerSteel) video alongside Roger Federer. The video shows Messi and Federer in a locker room, together for the first time, being transported from reality to fantasy as they pick up and use a different Gillette Special Edition Country Razor. They experience something uniquely different each time and are confronted with challenges to their ‘Inner Steel’. To view the video please visit the Youtube.com/GilletteLA or watch “Trading Places” here.

Messi comments on his partnership with Gillette: “Throughout my career I have been fortunate to have a great deal of success on the field; but I know that the strongest performances come only when you commit 100 percent to the task at hand and display the strength and mettle to give it all. Inner Steel is inherent within all men. It’s the unwavering commitment and dedication to the colours of your team or country no matter what. Gillette is a brand that shares my resolve and determination to try to be the best and I know that together we can show men everywhere that the strongest performances come when you strengthen the Inner Steel inside and show your colours on the outside.”

Gillette Global vice president, John Mang also added, “This is a new era for Gillette and Football. We are excited to partner with Lionel Messi and a stellar line up of world-class players and teams. These athletes meticulously hone their skills and strive for precision on the field. They are at the top of their sport and their passion to be their best, is an inspiration to us all.”

Inspired by these world-class football ambassadors and National teams, throughout the Inner Steel campaign, Gillette will be encouraging football fans across the globe to show and share their Inner Steel and support of their nations colours by asking men everywhere to demonstrate that they, like Gillette, are Made From Steel, Driven by Their Colours.
At a time when the world’s footballers are pushing themselves to their limit, Gillette aims to ignite fans’ inner strength and celebrate the role that they play in helping their teams strive for success. The ‘Inner Steel’ campaign reinforces the role of Gillette as a brand that has promised and strives to deliver the best for 800 million men every day for over 100 years.

End Notesii

iGillette’s Local Football Lineup

Players
• Joe Hart (England): A goalkeeper for Premier League club Manchester City and the England national football team. Hart has 3 consecutive Golden Gloves in the Barclays Premier League. He returned to Manchester City for the 2010–11 season and won the Barclays Golden Gloves for keeping the most clean sheets. Hart replicated this feat again in the 2011–12 season and was a key Manchester City player during their victorious 2011–12 Premier League season and won it for the 3rd year in a row in the 2012-13 Premier League season.
• Thomas Muller (Germany): A midfielder and forward for Bundesliga club Bayern Munich and the German national team. Named the Best Young Player of the 2010 FIFA World Cup and won the Golden Boot as the tournament's top scorer, with five goals and three assists.
• Shinji Kagawa (Japan): A midfielder for Premier League club Manchester United and the Japanese national team. He was named the AFC Asian International Player of the Year in 2012.
• Javier Hernández Balcázar “Chicharito” (Mexico): A forward for Premier League club Manchester United and the Mexican national team. He was the top scorer with 7 goals and was named the most valuable player of the 2011 CONCACAF Gold Cup as a 23 year old.
• Ki Sung-Yueng (South Korea): A midfielder for Premier League club Sunderland and the South Korea national team. He was a member of the 2010 South Korean World Cup and 2012 Olympic teams
• Radamel “Falcao” García Zárate (Colombia): A striker for La Liga club Atlético de Madrid and the Colombian national team. In 2012 Falcao was named the Globe Best Footballer by Globe Soccer, The Onze de Bronze by French magazine Onze Mondial and the Trofeo EFE by the EFE news agency
• “Lucas” Rodrigues Moura da Silva (Brazil): An attacking mid-fielder for Ligue 1 club Paris Saint-Germain and the Brazil national team. Member of the 2012 Brazilian Olympic team.
• “Oscar” dos Santos Emboaba Júnior (Brazil): A midfielder for Premier League club Chelsea and the Brazil national team. Oscar is an FIFA U-20 World Cup Champion.
• “Paulinho” (Brazil): A midfielder signed in 2013 by Premier League side Tottenham Hotspur. He also represents the Brazil national team.
• Alexis Alejandro Sánchez “Alex Sánchez” (Chile): A forward for La Liga club FC Barcelona and the Chile national team. He helped lead Chile to the Round of 16 during the 2010 World Cup, the team’s best finish since 1962.
• Sergio “Kun” Aguero (Argentina): A striker for Premier League club Manchester City and the Argentina national team. He was the youngest player to debut in the Argentine Primera División at 15 years and 35 days, breaking the record previously established by Diego Maradona in 1976.
• Juan Arango (Venezuela): Plays for Borussia Mönchengladbach in Germany as an attacking midfielder and side midfielder. Having played more than 100 times for Venezuela, he is one of the few Venezuelan players ever to play for a first division team in any of the major European leagues.
• Pelé (Latin America): Former Brazilian footballer widely regarded as the best player in history. He was named “Player of the Century” by multiple organizations including FIFA and the International Olympic Committee.

National team partnerships:
• Spain: 2010 FIFA World Cup winners; 3-time UEFA European champions (1964, 2008, 2012); 1992 Summer Olympic Games Gold Medallists
• Argentina: 2-time FIFA World Cup winners (1978, 1986); 1992 FIFA Confederations Cup champions; 12-time South American champions (1921, 1925, 1927, 1929, 1937, 1941, 1945, 1946, 1947, 1955, 1957, 1959); 2-time Copa América champions (1991, 1993); 2-time Summer Olympic Games Gold Medallists
• Brazil: 2014 FIFA World Cup Host Country; 5-time FIFA World Cup winners (1958, 1962, 1970, 1994, 2002); 3-time FIFA Confederations Cup champions (1997, 2005, 2009); 3-time South American champions (1919, 1922, 1949); 5-time Copa América champions (1989, 1997, 1999, 2004, 2007); 2016 Summer Olympic Games Host Country
• Italia: 4-time FIFA World Cup winners (1934, 1938, 1982, 2006); 1968 UEFA European champions; 1936 Summer Olympic Games Gold Medallists
• Mexico: 1999 FIFA Confederations Cup champions; 9-time CONCACAF Gold Cup champions (1965, 1971, 1977, 1993, 1996, 1998, 2003, 2009, 2011); 2012 Summer Olympic Games Gold Medallists
• Chile: 9 top-three finishes in the Copa América Championships
• Venezuela: Vying for a World Cup bid in 2014
iiAbout Gillette’s Sports Heritage
In the early 1900s, Gillette had the vision to see the value in connecting the brand with top-tier sports and athletes. This was a key strategy that helped the company grow into the world leader in the male shaving category. Gillette was welcomed into many U.S. homes through the historic televised broadcasts of the Gillette Cavalcade of Sports. Throughout the years, Gillette added signature events in the U.S. including championship boxing matches, college football Bowl games, Major League Baseball, PGA Tour® and the Kentucky Derby. Gillette sponsored international events including FIFA World Cup, Rugby, the Gillette Cup in Cricket and Formula One. In 2002, Gillette announced an agreement for the exclusive naming rights to the home stadium of the three-time Super Bowl Champion New England Patriots of the National Football League. Throughout the mid 2000s, the brand continued innovative marketing programs with international sports stars throughout the world. Today, Gillette continues its sports heritage tradition with sports marketing programs implemented in many regions throughout the world with the sponsorship of the Olympics being the current flagship sporting initiative. During The London 2012 Olympic Games, Gillette with partnered with 24 athletes across the world.

About Procter & Gamble

P&G serves approximately 4.8 billion people around the world with its brands. The Company has one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Ace®, Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Duracell®, Fairy®, Febreze®, Fusion®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Iams®, Lenor®, Mach3®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Prestobarba®, SK-II®, Tide®, Vicks®, Wella®, and Whisper®. The P&G community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit http://www.pg.com for the latest news and in-depth information about P&G and its brands.

About the Leo Messi Foundation

The Leo Messi Foundation, launched by Leo Messi with the support of his family in 2007, strives to ensure that children around the world enjoy equal opportunities to make their dreams come true. Since its foundation, it has been working tirelessly to accomplish its mission on behalf of children and adolescents whose health is at risk. Whether on a national or international level, the projects conducted by the Foundation all focus on education and health, particularly the battle against childhood cancer and Chagas disease.
“I reached my dream of becoming a footballer and I want you to know that I fought hard to get here and that I have to fight even harder to stay here. Today, I want to use my own efforts and my own success to help those children in most need because it moves me daily to see a child smile, when he thinks there is hope or when I see that he feels happy. That is why we decided to create the Leo Messi Foundation and I will keep fighting to make children happy with the same enthusiasm and dedication that drive me in pursuing my football career.” (Leo Messi)

CONTACT:
Ketchum
Bettina Garibaldi, +1-917-744-5286
bettina.garibaldi@ketchum.com
or
Gillette
James Nunn, +1-617-306-8963
nunn.j.1@pg.com

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研究报告:组织的成功需要成功的战略执行,以及对人、流程和结果的更大关注

研究报告:组织的成功需要成功的战略执行,以及对人、流程和结果的更大关注
 
Feb 13, 2014
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美国项目管理学会 2014年《项目管理的发展脉搏调查》(Pulse of the Profession™)发现,低绩效的高成本仍然是组织关键举措能否成功的威胁

宾夕法尼亚州新城广场--(美国商业资讯)--根据美国项目管理学会(PMI) 2014年最新研究报告《项目管理的发展脉搏:低绩效的高成本》(Pulse of the Profession: The High Cost of Low Performance),组织的领导者们正在改变他们对战略的方法。虽然高管们知道他们现在应该做什么—其中88%的受访者认为战略执行对他们的组织来说是重要的—61%的受访者承认他们的公司经常很难消除战略制定和战略日常执行之间的差距,这种差距显示了组织中有些高管并不明白所有的战略变革都需要通过项目和计划来进行这个道理。

美国项目管理学会首席执行官兼总裁Mark A. Langley说:“虽然并非所有的项目和计划都会提升到‘战略举措’的层面,但一个组织的所有战略举措都需要通过能够最终引起商业变革的项目和计划来加以执行。然而,企业的多数高层领导都没能认识到这个简单的道理。假如他们能指派一位高管来监督战略执行,就像他们常常会指派一位首席战略执行官来负责战略制定一样,那么能够明白这个道理的人会多一些。当这位被指派的人在一个设有高效运转的项目管理办公室的项目管理型组织文化下开展工作时,项目的成功率将会上升。”

美国项目管理学会2014年《项目管理的发展脉搏调查》对这一问题的深层次涵义进行了阐述:

• 只有9%的极少数组织认为他们在成功执行举措并达到战略结果方面的表现是优秀的。因此,只有56%的战略举措实现了最初制定的目标和业务目的。

• 这种拙劣的绩效导致组织对项目和计划每投入10亿美元就会损失1.09亿美元。

• 高绩效的组织成功完成了他们89%的项目,而低绩效的组织仅成功完成了36%。这种成功方面的差异导致高绩效组织比低绩效组织的浪费低了差不多12倍。

不过,在该领域也有好消息。根据美国项目管理学会2014年《项目管理的发展脉搏调查》,那些关注于战略实践中以人、流程和结果为核心的组织——他们将项目同组织的战略紧密协调一致——比没有这样做的组织成功完成了更多的战略举措。为取得更多的成功并实现这些成果,美国项目管理学会2014年《项目管理的发展脉搏调查》指出,组织必须继续关注:

• 人才:管理和发展人才。在项目管理工具和技能方面不断提供培训的同时,组织需要创造一个可接纳变革的文化,并持续地对“人力要素”这一关键指标加以关注。他们也需要一个正式而有效的知识转化过程;完善的项目经理能力发展计划和职业发展路径;管理这些计划所需的流程;以及积极参与到项目中来的发起人。

• 流程:不断提升项目、计划和组合管理能力。为实现这一点,许多组织设立了企业项目管理办公室(ePMO),在组织中采取从上到下的方式灌输项目管理的价值,并建立标准化的项目管理实践。

• 结果:衡量和交流成功项目的益处。为项目的结果建立基准和衡量标准,让顶层战略者以及前线执行者都能看到成功的项目和战略举措所带给组织的价值。

报告全文下载,请访问www.PMI.org/Pulse。

关于《项目管理的发展脉搏调查》方法论

美国项目管理学会的《项目管理的发展脉搏调查》(Pulse of the Profession™)始于2006年,是一份关于项目管理行业对项目、计划和组合管理的年度全球展望报告,它研究了全球在项目管理方面的最新进展以及未来的发展趋势。该研究报告的最新版本包括了来自近2500名项目管理领导者和实践者的反馈和洞察。

关于美国项目管理学会(PMI)

美国项目管理学会(Project Management Institute)是全球著名的非营利性项目、计划和组合管理专业会员学会。PMI创立于1969年,通过全球宣导、协作、教育和研究,为全球各个国家和地区的290万专业人士带来价值。PMI通过其全球认可的标准、认证、资源、工具学术研究、出版物、职业发展课程和交流机会,推动个人事业发展、提高机构成就并进一步推进项目管理职业的成熟。作为PMI大家庭的组成部分,Human Systems International (HSI)为著名公司和各国政府提供机构评估和基准服务,ProjectManagement.com及ProjectsAtWork.com创建在线全球化社区,带来更多资源、更优质工具、更大的网络和更广阔的视野。请访问www.PMI.org、www.facebook.com/PMInstitute并在Twitter上关注@PMInstitute。

免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

联系方式:
美国项目管理学会
Megan Maguire Kelly, +1-610-356-4600 x7030
Megan.Kelly@pmi.org

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Traci Morris担任Brookfield Global Relocation Services首席执行官

Traci Morris担任Brookfield Global Relocation Services首席执行官
 
Feb 10, 2014
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伊利诺伊州布瑞齐--(美国商业资讯)--Brookfield Global Relocation Services (Brookfield GRS)欣然宣布,Traci Morris已被任命为该公司首席执行官,并且此项任命立即生效。前任首席执行官Rick Schwartz在公司服务10年、在外派行业从业35年后卸任退休。

Brookfield GRS拥有世界上最成功全球迁移公司的美誉,在Morris女士的领导下,该公司将在此基础上再接再厉,保持卓越的客户服务,同时优化业务流程,推出技术解决方案,留住并吸引能促进公司成长的人才。

Traci Morris表示:“我感到非常荣幸能有机会领导这样一支出色的团队,打造一家业界领先的公司,为世界各地的客户带来卓越的业绩。我谨代表Brookfield GRS全体同仁,感谢Rick Schwartz多年来所做出的贡献,并祝他一切顺利。”

Rick Schwartz表示:“Brookfield GRS拥有同类最佳客户服务和卓越业绩的传统,我有信心Traci Morris及其同事能让公司再上一个新的台阶。我期待着在过渡期内为其团队提供帮助。”

Morris女士于2013年加入Brookfield GRS,任首席运营官,她拥有20多年的全球外派业领导经验。该公司为巩固其竞争地位推出了一系列战略计划,曾在2008年收购了GMAC Home Services,2012年收购了Prudential Real Estate and Relocation Services,而此次任命Morris女士担任首席执行官则是Brookfield GRS战略计划的最新举措。

关于Brookfield Global Relocation Services

Brookfield Global Relocation Services是企业与政府调职与派遣管理服务的全方位服务提供商,目前为超过500家企业与政府客户提供服务。Brookfield Global Relocation Services每年在全球管理逾80,000个调职项目。Brookfield Global Relocation Services是Brookfield Asset Management, Inc. (Brookfield)旗下一家经营公司。Brookfield (NYSE:BAM, TSX:BAM.A)总部位于纽约和多伦多,是一家专业资产管理公司,专注于地产、能源、基础设施和私募股权。

图片/多媒体资料库可以从以下网址获得:http://www.businesswire.com/multimedia/home/20140206005339/en/

免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

联系方式:

Brookfield Global Relocation Services
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